Permiso de trabajo en Canadá, ¿Sabías que el gobierno de Canadá emite permisos de trabajo para generadores de empleo? ¡Si! Pero solo en las siguientes circunstancias:
Un oficial de Service Canada emite una LMIA positiva. Dicha carta significa que la contratación del demandante no tiene ningún efecto desfavorable en el mercado de trabajo.
El empleo está comprendido en el Marco de Movilidad Internacional (IMP).
¿Qué es un LMIA?
LMIA significa Evaluación del Impacto del Mercado Laboral. Es una carta de Service Canada o más bien Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Por lo tanto, la LMIA indica si la contratación de un trabajador extranjero tiene un impacto neutral o positivo en el mercado laboral canadiense.
¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional (IMP)?
El Programa de Movilidad Internacional (IMP) define exenciones de una LMIA para los trabajadores extranjeros. IMP se enmarca en una de las siguientes categorías principales:
- Intereses canadienses (los profesionales ver R205)
- Acuerdos internacionales (véanse los profesionales R204)
- Ningún otro medio de apoyo (los profesionales ven R206)
- Solicitantes de residencia permanente en Canadá (los profesionales ver R207)
- Trabajadores vulnerables (los profesionales ver R207.1)
- Razones humanitarias (los profesionales ver R208)
En razón de que los creadores de empleo pertenecen al sector de intereses canadienses, nos centraremos en este grupo.
Permiso de trabajo para creadores de empleo
Si usted puede demostrar que es un creador de trabajo, usted podría recibir un permiso de trabajo para Canadá. Por supuesto, este permiso de trabajo está comprendido en la subcategoría de intereses canadienses de IMP. Para ser más específicos, está comprendido en el código de exención LMIA C11.
¿Quién es un creador de empleo?
Un creador de empleo es alguien que muestra todo lo siguiente:
- Un plan realista para dirigir un negocio que conduzca a la creación de empleos para canadienses o residentes permanentes de Canadá.
- El plan contribuye a la economía canadiense.
- El creador de empleo es la mejor persona para dirigir el negocio.
- Un negocio canadiense pertenece al creador del empleo. En otras palabras, el creador del trabajo tiene un negocio registrado en Canadá o ha comprado uno existente.
- El creador del empleo ha tomado medidas serias hacia la ejecución de su plan en Canadá.
Un plan realista
El creador de empleo debe presentar un plan de negocios bien investigado y detallado. De modo que, tal plan incluye estudios de mercado y un plan para la contratación de canadienses o residentes permanentes de Canadá. De igual manera, debe de reflejar asuntos financieros, asuntos locales, etc. En fin, un plan débil conduce a la denegación de la solicitud.
Una contribución significativa a la economía canadiense
El creador de empleo debe demostrar que su plan contribuye de manera significativa a la economía canadiense. Ahora bien, esto no significa que tengan que invertir millones de dólares. Sin embargo, deben demostrar que la combinación de la inversión y su experiencia podría crear oportunidades para otras empresas e individuos canadienses. Dicho ésto, no hay una inversión mínima en el marco de este programa.
El mejor candidato para el trabajo
El oficial de inmigración que revisa la aplicación se centra en el currículum del creador del trabajo. Por tanto, quieren asegurarse de que la experiencia y la educación del solicitante los convierten en la mejor persona para el trabajo.
En general se considera el papel del propietario y gerente del negocio para el creador del trabajo. Sin embargo, dependiendo de sus antecedentes, pueden tomar otras funciones. Independientemente del puesto, deben demostrar que son la mejor persona para el trabajo. Por supuesto, una rica historia de propiedad o gestión empresarial podría ser beneficiosa.
Propiedad empresarial en Canadá
El creador del trabajo tiene dos opciones: comprar un negocio existente en Canadá o establecer uno nuevo. No obstante, al menos el 50% de la empresa canadiense debe pertenecer al solicitante. El otro 50% podría pertenecer al creador del trabajo o a otra persona.
Tomar medidas prácticas para dirigir el negocio
Incluso antes de solicitar un permiso de trabajo, el creador del trabajo debe tomar medidas serias hacia la gestión de la empresa canadiense. Algunos ejemplos incluyen: preparar un plan de negocios detallado; el registro de la empresa en Canadá; realizar una visita exploratoria a Canadá; firmar memorandos de entendimiento con otras empresas canadienses; el arrendamiento de una oficina; la publicación de un sitio web; la transferencia de fondos a Canadá; o contratando canadienses o residentes permanentes de Canadá.
Ciertamente, esta lista no es inclusiva ni exclusiva. Un experimentado practicante de inmigración podría ayudarle con el proceso. Pero, independientemente de hacerlo usted mismo o contratar a otra persona, manténgase alejado de cualquier tipo de enredo o ambigüedad.
Alterar documentos, crear documentos falsos u ocultar hechos materiales podría hacerlo inadmisible a Canadá. El malentendido podría incluso conducir a penas de prisión o multas. Desafortunadamente, borrar un historial criminal no es fácil en Canadá.
¿Cuáles son las complejidades de este tipo de aplicaciones?
En general, estas aplicaciones son para propietarios de negocios exitosos o gerentes sénior. Solo puede solicitarlo si tiene una comprensión profunda del proceso. Por lo tanto, lo recomendable en estos casos es contratar a un profesional que tenga experiencia en este campo.
¿Puede el permiso de trabajo para los creadores de empleo conducir a la condición de residente permanente en Canadá?
Un permiso de trabajo es un estatus temporal en Canadá. Por lo general, recibe un permiso de trabajo de dos o tres años que le permite quedarse y trabajar en Canadá. Por supuesto, podría extender su permiso de trabajo si cumple con los requisitos en el momento de la renovación.
Además, podría solicitar la residencia permanente después de un tiempo. La residencia permanente no es una opción para todos. Sin embargo, una combinación de experiencia laboral en Canadá y sus méritos podría calificarlo para Express Entry u otras opciones de inmigración.
Fuente: Parsai Immigration Services
