La comunidad artística latina de Toronto podría verse afectada en los próximos días: los trabajadores de tramoya del Meridian Arts Centre amenazan con parar actividades tras más de un año sin lograr un nuevo convenio colectivo. De no llegar a un acuerdo, varias presentaciones quedarían en el aire.
El conflicto laboral
El 16 de octubre, los miembros del sindicato IATSE Local 58, que agrupa a los técnicos de escenario en la ciudad, votaron de forma unánime a favor de la huelga. La negociación con TO Live —el organismo municipal que gestiona el Meridian Arts Centre y otros dos recintos— lleva más de doce meses estancada.
¿Qué exigen los trabajadores?
Según el sindicato, la empresa pública presiona para recortar condiciones que, en un contexto de alto costo de vida en Toronto, harían imposible que muchos técnicos sigan viviendo en la urbe a la que dan vida con su trabajo. IATSE sostiene que sus miembros son “la columna vertebral” de los espectáculos de primer nivel que llegan a la ciudad.
Voces del sindicato
El presidente de Local 58, Justin Antheunis, declaró que sus afiliados “están cansados de los ataques del Ayuntamiento a sus salarios”. Asegura que todas las propuestas presentadas por el gremio fueron rechazadas y sustituidas por planteamientos que “amenazan los medios de vida” de los empleados.
Fechas claves del proceso
24 de octubre: última ronda de negociaciones.
25 de octubre: inicio oficial de la huelga si no hay acuerdo.
Eventos que peligran
De concretarse el paro, sufrirán interrupciones funciones como el festival Sound Break y el concierto BERLIN.BUTTERFLY.BRAZIL con Angel Wang, además de otros actos programados en el Meridian Arts Centre.
¿Qué sigue?
Ambas partes aún tienen la oportunidad de evitar la huelga en la reunión del 24 de octubre. Mientras tanto, se recomienda a quienes tengan boletos verificar el estado de los eventos directamente con la boletería del recinto.
Seguiremos atentos para informar cualquier actualización que impacte a los amantes del teatro, la música y la cultura en nuestra ciudad.
