Descripción de la empresa:
USCA Timber Inc. es un proveedor de contrachapado y productos de madera, que atiende a clientes industriales y comerciales a través del comercio nacional e internacional.
Detalles del puesto:
- Ubicación: 150 King Street West suite 265, Toronto, ON, M5H 1J9
- Lugar de trabajo: En el sitio
- Salario: $38.00 por hora
- Horas: 32 horas por semana
- Tipo de empleo: Permanente, a tiempo completo
- Horario: Temprano en la mañana, Día, Tarde, Fines de semana, Guardia
- Fecha de inicio: Inmediata
- Vacantes: 3
- Beneficios: No especificados
Calificaciones requeridas:
- Educación: Colegio/CEGEP o experiencia equivalente
- Experiencia: De 7 meses a menos de 1 año
Responsabilidades del puesto:
- Promover y vender productos a clientes existentes y potenciales
- Evaluar las necesidades del cliente y recomendar bienes o servicios adecuados
- Llevar a cabo transacciones de ventas y preparar contratos
- Representar a la empresa en el comercio internacional
- Brindar soporte posventa y servicio al cliente
- Utilizar software de pronósticos y cotizar precios y condiciones
- Contribuir al diseño y al marketing de productos
- Resolver problemas relacionados con el producto y promover las ofertas
- Estimar los costos de instalación y mantenimiento
Condiciones de trabajo:
- Entorno de ritmo rápido y alta presión
- Plazos ajustados y tareas repetitivas
- Trabajo presencial obligatorio
- Requiere ordenador propio, acceso a Internet y teléfono móvil
Cualidades personales:
- Enfoque en el cliente
- Habilidades interpersonales eficaces
- Organización
- Confiabilidad
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad
- Iniciativa
Elegibilidad:
- Ciudadanos canadienses
- Residentes permanentes de Canadá
- Residentes temporales con permiso de trabajo válido
- No se considerarán candidatos sin autorización para trabajar en Canadá
Cómo postularse:
- Por correo electrónico: sales@uscatimber.com
- Número de referencia: sales2
- Fecha límite de solicitud: 2025-08-27
- Documentos requeridos: Número de referencia del puesto, carta de presentación, referencias que acrediten experiencia
- Preguntas de selección:
- ¿Está disponible para trabajar por turnos o guardias?
- ¿Actualmente tiene autorización legal para trabajar en Canadá?
- ¿Cuenta con experiencia previa en este campo de empleo?
