En Canadá, las personas sujetas a una orden de expulsión pueden encontrarse en una situación compleja y llena de incertidumbres. Sin embargo, bajo ciertas circunstancias, estas personas podrían ser elegibles para obtener un permiso de trabajo. Este artículo explora las condiciones y el proceso para solicitar un permiso de trabajo en tales casos.
Entendiendo las Órdenes de Expulsión
- Las órdenes de expulsión en Canadá afectan a residentes permanentes, personas protegidas y otros extranjeros, mandándoles a abandonar el país. Estas órdenes pueden ser de varios tipos:
- Órdenes de Salida: Requieren que la persona abandone Canadá inmediatamente. Si se cumple correctamente, no impide futuros viajes a Canadá, aunque podría necesitarse una visa.
- Órdenes de Exclusión: Implican una prohibición de uno a cinco años para regresar a Canadá, aunque se puede volver antes con una Autorización para Regresar a Canadá (ARC).
- Órdenes de Deportación: Prohíben indefinidamente el retorno a Canadá, a menos que se resuelva la causa raíz de la orden y se obtenga una ARC.
En general, una persona con una orden de expulsión debe abandonar Canadá de inmediato. Sin embargo, hay situaciones en las que la orden de expulsión se vuelve inaplicable o se mantiene en espera, permitiendo a la persona permanecer en Canadá.
Permiso de Trabajo para Personas con Órdenes de Expulsión
A pesar de estar sujetas a una orden de expulsión, algunas personas podrían calificar para un permiso de trabajo en las siguientes circunstancias:
- Solicitantes de asilo apelando la decisión del IRB.
- Aplicantes de la evaluación de riesgo antes de la remoción (PRRA) esperando el resultado.
- Individuos que han pasado la primera etapa de una aplicación de Humanitario y Compasivo (H&C) con éxito.
- Personas a quienes el Tribunal Federal les ha otorgado una suspensión.
- Nacionales extranjeros de países con una suspensión temporal de remoción impuesta por el Ministro.
- Extranjeros completando su condena en Canadá, incluyendo la libertad condicional.
- Demandantes de refugio fallidos u otros extranjeros esperando la remoción, a quienes la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) no puede remover debido a la imposibilidad de obtener un documento de viaje.
Estos permisos de trabajo están exentos de LMIA (bajo el código S62) y son abiertos.
Cómo Aplicar
Si cumples con los requisitos básicos de estos permisos de trabajo, es recomendable buscar asesoramiento profesional. Un consultor de inmigración regulado puede revisar tus circunstancias para asegurarse de que esta es la opción correcta. Además, si enfrentas otros problemas relacionados con la inmigración, también puedes solicitar una cita o completar un formulario de evaluación.
Fuente: Parsai Immigration Services
