Un nuevo informe del Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) revela que 2024 marcó otro récord histórico en la paga de los CEOs en Canadá, ensanchando aún más la distancia entre los altos ejecutivos y la clase trabajadora. Este panorama, que impacta directamente a la comunidad latina que vive y trabaja en Toronto, plantea preguntas urgentes sobre desigualdad, inflación y posibles soluciones fiscales.
Un nuevo récord de sueldos millonarios
El salario promedio de los 100 CEOs mejor pagados alcanzó $16,2 millones de dólares, superando el récord anterior de $14,9 millones (2022). Eso significa que ganan, en promedio, 248 veces el sueldo de un trabajador canadiense típico.
¿Cuánto gana un CEO por hora?
La cifra impresiona aún más cuando se traduce a horas: $7.812 por hora. Un ejecutivo de esta élite necesita apenas ocho horas y 23 minutos para embolsarse los $65.548 que un trabajador promedio produce en todo un año. Dicho de otro modo, para las 9:23 a.m. del 2 de enero, estos CEOs ya habían igualado el ingreso anual de la mayoría de los canadienses.
Inflación vs. salarios reales
Mientras tanto, los sueldos del trabajador promedio subieron un 15 % en 2024. Suena bien hasta que se compara con:
- Renta promedio: +26 %
- Alimentos: alza “estratosférica” similar
En términos reales, eso implicó una pérdida de poder adquisitivo del 3 % para la mayoría. En el mismo periodo, la remuneración de los CEOs subió 49 % desde 2020. El CCPA lo explica así: “la inflación engorda las ganancias corporativas y, a su vez, dispara los bonos ejecutivos”.
¿Quiénes encabezan la lista?
Encabezando el ranking se encuentra Tobias Lütke (Shopify) con un asombroso $205,5 millones, todo ello en un año en el que la empresa recortó un 20 % de su plantilla y subió tarifas. Otros nombres destacados:
- Mirko Bibic (Bell): $12,8 millones
- Per Bank (Loblaw): $11,6 millones
¿Qué soluciones propone el informe?
Impuesto a los millonarios
Aplicar una tasa ligeramente más alta a los ingresos que superen el millón de dólares anuales.
Impuesto al patrimonio
Gravar con 1 % anual los activos netos superiores a $10 millones y elevarlo gradualmente al 3 % para patrimonios por encima de $100 millones.
Según el CCPA, estas dos medidas recaudarían más de $20.000 millones al año, suficiente para financiar por completo el plan nacional de cuidado infantil y eliminar las listas de espera en emergencias hospitalarias.
El reto para Toronto y el resto del país
En contraste con el crecimiento de los bancos de alimentos y el encarecimiento del costo de vida en el GTA, las tasas impositivas de los más ricos están muy por debajo de los niveles históricos. Para el CCPA, ajustar la fiscalidad de los ultrarricos es la vía más directa para frenar la desigualdad y aliviar la presión que sienten las familias trabajadoras, incluidas miles de latino-canadienses.
Mientras los CEOs canadienses siguen “viviendo la vida alta”, la mayoría lucha para llegar a fin de mes. Si no se abordan estas brechas, la desigualdad sólo se hará más profunda. El debate sobre nuevos impuestos progresivos ya está sobre la mesa: ahora corresponde a la ciudadanía y a los legisladores decidir el próximo paso.
