Paola es una ciudadana venezolana que vive en Canadá como trabajadora extranjera. Tiene un permiso de trabajo válido y trabaja como gerente de una tienda en Halifax. Además, la hija de Daniela, de diecisiete años, vive con ella en Canadá como estudiante de secundaria. Se pregunta si su hija también podría trabajar en Canadá. Por supuesto, Daniela, como muchos otros, ha oído hablar de la nueva política pública que otorga un permiso de trabajo para los hijos dependientes de trabajadores altamente calificados.
¿A quién se considera un trabajador altamente calificado en Canadá?
Un trabajador altamente calificado en Canadá es alguien que está empleado en un trabajo clasificado de acuerdo con el sistema de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) como un nivel de habilidad 0, A, B o C. Estas categorías involucran ocupaciones gerenciales, ocupaciones profesionales, oficios técnicos y calificados, ocupaciones de salud y otras ocupaciones especializadas, Ahora bien, revisemos las categorías actuales basadas en NOC 2021:
| TEER | TIPO DE OCUPACIONES |
| 0 | Ocupaciones de gestión |
| 1 | Ocupaciones que normalmente requieren un título universitario |
| 2 | Ocupaciones que generalmente requieren un diploma universitario, capacitación de aprendizaje de 2 o más años u ocupaciones de supervisión |
| 3 | Ocupaciones que generalmente requieren un diploma universitario, capacitación de aprendizaje de menos de dos años o más de seis meses de capacitación en el trabajo |
| 4 | Ocupaciones que generalmente requieren un diploma de escuela secundaria o varias semanas de capacitación en el trabajo |
| 5 | Ocupaciones que generalmente necesitan demostración de trabajo a corto plazo y sin educación formal |
TEER: Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidades
IRCC considera TEER 0, 1, 2 y 3 trabajos altamente calificados. Sin embargo, el antiguo sistema NOC consideraba trabajos de Tipo 0 y Niveles A y B altamente calificados.
¿Quién es considerado un hijo dependiente para un permiso de trabajo u otros asuntos relacionados con la inmigración?
Un hijo a cargo, a los efectos de un permiso de trabajo u otros asuntos relacionados con la inmigración, es típicamente una persona soltera que es menor de 22 años de edad y es el hijo biológico o adoptado del titular principal del permiso. En ciertos casos, los hijoss mayores que dependen financieramente de sus padres debido a condiciones mentales o físicas también pueden considerarse dependientes. Esta dependencia debe comenzar antes de los 22 años y continuar hasta que se presente la solicitud.
¿Quién califica para el permiso de trabajo de hijo dependiente?
Para calificar para un Permiso de Trabajo para Hijos Dependientes, uno debe cumplir con los siguientes requisitos, Claro que, esto podría cambiar en el futuro.
Es hijo a cargo de un titular de un permiso de trabajo altamente calificado.
El titular principal del permiso de trabajo, o más bien su padre, debe
– Tener un permiso de trabajo con una vigencia mínima de seis meses.
– Trabajar como un trabajador altamente calificado.
– Residir en Canadá o tener la intención de residir en Canadá.
Usted es admisible en Canadá.
En fin, IRCC emitirá un permiso de trabajo abierto bajo IMP C46, que se ha ramificado del antiguo IMP C41. Además, la nueva política no ha mencionado restricciones de edad para los niños.
Fuente: Parsai Immigration Services
