Descripción de la empresa:
Sense & Respond Software Inc. es una empresa emergente de software con sede en Ottawa, centrada en ofrecer soluciones digitales innovadoras y servicios de desarrollo orientados al cliente.
Detalles del puesto:
- Ubicación: Ottawa, ON, K1S 2Z1
- Lugar de trabajo: Presencial
- Salario: $72,000 a $100,000 anuales (negociable) / 40 a 60 horas por semana
- Horas: Tiempo completo
- Tipo de empleo: Plazo fijo o contrato
- Horario: Se requerirán horas extras, a determinar
- Fecha de inicio: 07 de octubre de 2025
- Fecha de finalización: 07 de octubre de 2028
- Vacantes: 1
- Beneficios: Costos de reubicación cubiertos por el empleador
Cualificaciones requeridas:
- Educación: Certificado o diploma de otro oficio o experiencia equivalente
- Experiencia: 5 años o más
Responsabilidades del puesto:
- Escribir, modificar, integrar y probar código de software
- Comunicar problemas técnicos, procesos y soluciones
- Preparar documentación sobre el estado, la operación y el mantenimiento del software
- Investigar y evaluar productos de software
- Desarrollar software para comercio electrónico y aplicaciones de Internet
- Brindar soporte al cliente postventa
Condiciones de trabajo:
- Lugar de trabajo: Oficina
- Seguridad: Se requiere verificación de antecedentes penales
- Exigencias físicas: Ritmo rápido, bajo presión, plazos ajustados, atención al detalle, sentado, combinación de sentado/de pie/caminando
Competencias personales:
- Preciso
- Orientación al cliente
- Habilidades interpersonales eficaces
- Excelente comunicación oral y escrita
- Iniciativa
- Capacidad de juicio
- Organizado
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- Integridad
- Responsabilidad
- Confiabilidad
- Ingenio
Elegibilidad:
- Ciudadanos canadienses
- Residentes permanentes o temporales de Canadá
- Otros candidatos con o sin permiso de trabajo canadiense válido
Cómo aplicar:
- Correo electrónico: accounting@sensenrespond.com
- Incluir número de referencia: 102025
- Fecha límite de solicitud: 21 de octubre de 2025
- Incluir: Carta de presentación
- Preguntas de selección:
- ¿Está dispuesto a reubicarse para este puesto?
- ¿Posee las certificaciones requeridas?
