Tim Hortons, la cadena de café más emblemática del país, acaba de lanzar una noticia que puede abrir grandes puertas laborales para la comunidad latina en Toronto y en todo Canadá. La empresa anunció un amplio plan de expansión y un giro en su estrategia de contratación que busca fortalecer su conexión con el mercado local.
¿Qué anunció Tim Hortons?
10 000 nuevas contrataciones locales a lo largo de 2024, acompañadas de la apertura de 80 nuevas sucursales en todo el país. Este cambio llega después de varios años en los que la compañía presionó para aumentar el uso del programa de trabajadores extranjeros temporales (TFW, por sus siglas en inglés).
Un giro en su política de contratación
Durante la última década, Tim Hortons dependió de manera creciente del programa TFW para cubrir vacantes, especialmente en ciudades con mercados laborales ajustados como Toronto, Calgary y Vancouver. Ahora, la empresa afirma que priorizará a candidatos locales—incluyendo recién llegados con residencia o ciudadanía—para reforzar sus raíces canadienses y responder a críticas sobre la sobreexplotación del programa.
La cadena señala que reducirá al mínimo las solicitudes de trabajadores extranjeros, reservándolas solo para regiones donde el desempleo local siga siendo bajo o para roles altamente especializados.
¿Por qué este cambio ahora?
Analistas señalan varias razones clave:
Escasez de mano de obra calificada: Sectores de servicios y restaurantes han sufrido falta de personal desde la pandemia, lo que obliga a mejorar condiciones para atraer talento local.
Presión de la opinión pública: Desde 2022, sindicatos y defensores de migrantes han exigido a grandes cadenas que ofrezcan mejores salarios y oportunidades de desarrollo profesional a residentes y ciudadanos.
Competencia creciente: La reentrada de Dunkin’ Donuts en Canadá reaviva la batalla por cuota de mercado. Mostrar un “rostro canadiense” y apoyar a trabajadores locales puede reforzar la lealtad de los consumidores.
Competencia a la vista: el regreso de Dunkin’
Dunkin’, que cerró su última tienda canadiense en 2018, planea un relanzamiento agresivo con franquicias iniciales en Ontario y Quebec. Al contratar localmente y expandir su presencia de manera visible, Tim Hortons busca anticiparse a la ofensiva rival y destacar su identidad nacional.
¿Qué significa para los latinos en Toronto?
La comunidad latina en el GTA representa una fuerza laboral joven y bilingüe muy valorada en el sector de servicios. Con estas 10 000 plazas, surgen oportunidades para baristas, supervisores, gerentes de tienda, personal de logística y administración.
Además, Tim Hortons ha indicado que ofrecerá capacitación pagada, horarios flexibles y la posibilidad de acceder a programas de becas internas para estudios en gastronomía y administración.
Próximos pasos y cómo prepararte
Si buscas empleo, mantente atento a las ferias de reclutamiento que la cadena organizará en Toronto, Mississauga, Brampton y Scarborough. Prepara tu currículum resaltando:
- Experiencia en atención al cliente y manejo de caja.
- Habilidades en inglés y español para servir a una clientela cada vez más diversa.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Visita la sección de carreras en el sitio oficial de Tim Hortons y configura alertas de empleo para tu código postal.
Mirada al futuro
Con su apuesta por talento local, Tim Hortons pretende asegurar un crecimiento sostenible y reforzar su posición frente a competidores internacionales. Para la comunidad latina, el anuncio representa no solo más puestos de trabajo, sino también un reconocimiento del valor cultural y económico que aporta al país.
Si eres parte de ese talento listo para destacar, este puede ser el momento perfecto para unirte a una marca que, al igual que muchos inmigrantes, forma parte esencial de la identidad canadiense.
