En medio del alto costo de vida que se siente en Toronto y el resto de la provincia, un nuevo estudio revela cuánto se moverán realmente los sueldos en 2026. Estas son las cifras clave que todo trabajador latino debería conocer.
Un aumento promedio modesto
La firma de consultoría Normandin Beaudry encuestó a casi 130 organizaciones de Ontario durante el último trimestre de 2025. El veredicto: solo se proyecta un incremento salarial promedio del 2 % para 2026, y casi una de cada cinco empresas (19,2 %) planea congelar sueldos por completo.
Diferencias según tipo de empleador
• Gobierno: +2,1 %
• Empresas cotizadas en bolsa: +2,2 %
• Organizaciones sin fines de lucro: +1,9 %
• Empresas privadas: +1,9 %
¿Qué significa esto para tu bolsillo?
Imagina que eres gerente de campaña en una ONG de Toronto y ganas $70,000 al año. Con el aumento promedio del sector sin fines de lucro (1,9 %), tu salario pasaría a alrededor de $71,330 al finalizar 2026. Es un pequeño respiro, aunque lejos del salto que muchos esperan.
Más allá del sueldo: transparencia y “total rewards”
Ante la creciente demanda de transparencia salarial, las empresas están redirigiendo parte de sus esfuerzos a mejorar la experiencia integral del empleado. Beneficios flexibles, planes de desarrollo, salud mental y esquemas de reconocimiento forman parte de ese paquete conocido como “total rewards”, que busca compensar la modestia de los aumentos directos.
En otras palabras, 2026 no traerá grandes subidas de sueldo, pero sí más presión para que los empleadores ofrezcan paquetes competitivos y claros. Vale la pena tenerlo en el radar cuando negocies tu próximo contrato o evaluación de desempeño.
