Descripción de la empresa:
Empresa de transporte y almacenamiento; gran empresa con 100–500 empleados ubicada en Oakville, ON.
Detalles del trabajo:
- Ubicación: Oakville, ON L6H 6Y4
- Lugar de trabajo: En el sitio
- Salariu: $22,00 a $26,00 por hora (a negociar), 32 a 40 horas por semana
- Horas: Día, tarde, mañana
- Tipo de empleo: Permanente, Tiempo completo
- Horario: Turnos flexibles
- Fecha de inicio: Lo antes posible
- Vacantes: 1
- Beneficios: No especificado
Cualificaciones requeridas:
- Educație: Certificado/diploma universitario, CEGEP o no universitario (1 a 2 años) o experiencia equivalente
- Experience: 7 meses a menos de 1 año
Responsabilidades laborales:
- Coordinar las actividades del departamento de RRHH para cumplir los objetivos de la empresa
- Organizar y gestionar seminarios, conferencias y reuniones
- Apoyar los procedimientos de quejas y la consulta al personal
- Planificar estrategias de reclutamiento, capacitación y desarrollo
- Supervisar las operaciones diarias, la administración de nóminas y los contratos
- Mantener bases de datos digitales y sistemas de archivo
- Establecer vínculos con la dirección, los sindicatos y los consultores de recursos humanos
- Manejar el servicio al cliente, las estrategias de comunicación y la coordinación de marketing
- Realizar investigaciones, recopilar datos, preparar informes
- Supervisar al personal y a los voluntarios
Condiciones de trabajo:
- El trabajo debe completarse en la oficina física en Oakville
- No hay opción de trabajo remoto
Idoneidad personal:
- Habilidades organizativas y de planificación
- Fuertes capacidades de comunicación y coordinación
- Experiencia gestionando equipos y resolviendo inquietudes de los empleados
Elegibilidad:
- Ciudadanos canadienses y residentes permanentes o temporales
- Otros candidatos con o sin un permiso de trabajo canadiense válido
Cómo postularse:
- Correo electrónico: hr@gologistics.net
- En persona/correo electrónico: 2770 Plymouth Dr, Oakville, Ontario, L6H 6Y4
- Fecha límite de solicitud: 14 de agosto de 2025
