Jóvenes, inmigrantes y trabajadores migrantes son las principales víctimas de una práctica ilegal que persiste, a pesar de estar prohibida por ley en Ontario
— A pesar de que están prohibidos desde 2023, varios negocios en Toronto siguen ofreciendo turnos de prueba no remunerados a personas que buscan empleo, especialmente en la industria de la hospitalidad. Las denuncias han explotado en redes sociales como TikTok y Reddit, donde jóvenes y trabajadores vulnerables han compartido sus experiencias.
💬 La historia que lo visibilizó todo
Una usuaria de TikTok (@lillzamalia) publicó un video relatando que, durante su búsqueda de empleo en restaurantes de Toronto, fue invitada a realizar un “turno de prueba” sin paga. Al negarse, el gerente —según relata— se mostró sorprendido y confundido.
“¿Cómo me muevo en el restaurante? ¡Por dinero! Esto no es voluntariado”, expresó la joven. “No quiero trabajar ni medio minuto si no se me paga”.
Su video se volvió viral, provocando una oleada de comentarios que confirmaban que esta práctica persiste, incluso después de su prohibición legal.
Un problema recurrente y extendido
No es un caso aislado. Un usuario en Reddit denunció que un Popeyes en Ajax ofreció tres turnos de prueba no remunerados a un estudiante de secundaria de 18 años, que aceptó por necesidad. Otros internautas se sumaron, confirmando la ilegalidad de la práctica y animando a reportarla ante el Ministerio de Trabajo.
¿Qué dice la ley?
En 2023, el gobierno de Ontario aprobó el Working for Workers Four Act, que prohíbe expresamente los turnos de prueba no remunerados.
Según la ley:
Cualquier persona que realice labores similares a un trabajo contratado debe ser remunerada, incluso si es solo durante el entrenamiento o prueba.
El incumplimiento puede conllevar multas y sanciones laborales para los empleadores.
“Los más vulnerables son los más explotados”
La directora del Workers Action Centre, Deena Ladd, explicó que los jóvenes, recién llegados al país y trabajadores migrantes son quienes más sufren este tipo de explotación:
“Muchas personas nuevas en Canadá deben ‘demostrar experiencia canadiense’ para conseguir trabajo, y terminan trabajando gratis”, denuncia Ladd. “Están desesperados por comenzar, y eso los expone”.
Además, señala que esta práctica se ha extendido más allá de la hostelería y ya comienza a aparecer en sectores como contabilidad, servicios administrativos y atención al cliente.
¿Qué puedes hacer si te piden un turno de prueba sin pago?
Recházalo: estás en tu derecho legal de exigir que todo trabajo sea remunerado.
Documenta el ofrecimiento: guarda mensajes o correos como evidencia.
Reporta al empleador: puedes presentar una queja anónima ante el Ministerio de Trabajo de Ontario.
Reflexión comunitaria
¿Cuántos trabajadores jóvenes o inmigrantes están siendo explotados sin saberlo?
¿Están las escuelas y centros de empleo informando lo suficiente sobre los derechos laborales?
¿Qué responsabilidad tienen las empresas —y los consumidores— al permitir este tipo de abusos?
