- Idiomas: Inglés
- Educación: Certificado de graduación de la escuela secundaria (secundaria)
- Experiencia: 5 Años o más
- Configuración de Trabajo: Área urbana, en el sitio (No hay opción de trabajo remoto)
- Costos de Reubicación: No cubierto por el empleador
Ubicación: Dirección: 21 Fenmar Drive, North York, ON M9L 2Y9
Publicado en: 14 De enero de 2025
Salario: $85,000 a $95,500 anualmente (Para ser negociado) /48 horas por semana
Tipo de Empleo: Permanente, Tiempo completo (Shift)
Vacantes: 1
Beneficios: Beneficios de salud, beneficios financieros, beneficios a largo plazo, otros beneficios, estacionamiento gratuito disponible
Responsabilidades:
- Preparar y enviar informes
- Recomendar medidas para mejorar la productividad
- Resolver problemas de trabajo, proporcionar asesoramiento técnico y recomendar medidas para mejorar la productividad y la calidad del producto
- Establecer horarios de trabajo
- Entrena o organiza el entrenamiento
- Supervisar la seguridad de las operaciones
- Recomendar acciones de personal
- Configurar máquinas y equipos
- Supervise, coordinate, and schedule activities of workers (more than 20 people)
Experience and Specialization:
- Type of Industry Experience: Beverage
Additional Information:
- Security and Safety: Medical exam, criminal record check
- Work Conditions: Physically demanding, attention to detail, ability to distinguish between colours, combination of sitting, standing, walking
Personal Suitability:
- Efficient interpersonal skills, excellent oral communication, excellent written communication, flexibility, judgment, organized, reliability, team player, values and ethics
Who can apply to this job?
- Only apply if you are a Canadian citizen, a permanent or temporary resident of Canada, and have a valid Canadian work permit.
- If you are not authorized to work in Canada, do not apply. The employer will not respond to your application.
How to apply:
- By Email: sandra.schafron@crowncork.com
- How-to-apply Instructions: Include a cover letter with your application.
Screening Questions:
- Are you available for shift or on-call work?
- Are you currently legally able to work in Canada?
- Do you have previous experience in this field of employment?
Advertised until: February 13, 2025
